Jobben in Australien

Wie bewirbt man sich bei einer australischen Firma?

Deutsche werden im Ausland oft als fleissig und zuverlaessig eingeschaetzt, was sich durchaus positiv auf die Jobsuche auswirken kann.

Bewerbungen in Australien laufen zeitlich sehr kurzfristig ab. Bei einer Bewerbung sollte man vor Ort sein, da man verfuegbar sein muss. Sie sollte sich Internetseiten ansehen und auf "on line Bewerbung" klicken, den Lebenslauf hinschicken und warten.

Lassen Sie sich Euch bei moeglichst vielen Agenturen registrieren, damit diese einen Teil der Jobsuche abnehmen.

Zeugnisse werden oft erst spaeter verlangt. Bitte geben Sie im Lebenslauf unbedingt Referees an (Referenzen von Ihren Arbeitsgebern oder Mitarbeitern, wo Sie ein Praktikum durchgefuehrt haben).

Es lohnt sich daher den alten Job mit gutem Klima zu verlassen und mit ehemaligen Vorgesetzten abzuklaeren, ob sie bereit waeren als Referee zu dienen. Haben Sie mehrere Kopien griffbereit ! Copyshops gibt es an jeder Ecke.

Erscheinen Sie zu Bewerbungsgesprächen pünktlich und ordentlich. Australier sind im Berufsleben sehr konservativ.

Die Bewerbungsprozeduren sind unterschiedlich. Man hört meist nichts von den Firmen wenn man nicht genommen wird. Wenn man genommen wird kann man schon am gleichen Tag einen Telefonanruf bekommen.

So geht das Auswahlverfahren im Unternehmen weiter:

• Vorlegen der Dokumente wie Passkopie mit Visumsstempel, evtl. Polizeiliches Führungszeugnis
• unternehmensspezifische Tests per e-mail bzw. persönlich.Es wird sehr viel Wert auf das Auftreten gelegt.

Zeugnisse sollten Sie von einem anerkannten Uebersetzer übersetzen lassen.

Wir koennen Ihnen hierbei helfen, da es in Australien viel billiger ist.Year 12 (=Abitur/Hochschulberechtigungszeugnis) und evtl. ein Diplom (wenn Du studiert hast). Arbeitszeugnisse sind meist nicht verlangt.

Lassen Sie sich bei moeglichst vielen Agenturen registrieren, damit diese Ihnen einen Teil der Jobsuche abnehmen.

Der Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer läuft relaxed und freundlich (man spricht sich mit Vornamen an) ab, jedoch ist die “Distanz” eigentlich größer.

Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und das Einhalten der Pausen sind wichtige Kriterien

Krankheitstage: Melden Sie sich noch vor dem Arbeitsbeginn wenn Sie krank sind! Eine Krankschreibung ist nicht nötig, da man für Krankheitstage keinerlei Lohn erhält und selbst daran interessiert ist, möglichst bald wieder gesund zu werden. Erst nach mehreren Jahren Firmenzugehörigkeit hat man Anrecht auf ein paar bezahlte Krankheitstage pro Jahr.

Haftpflicht-und Unfallversicherung:Angestellte werden normalerweise vom Arbeitgeber abgesichert.